Voorstellen

Consultant en Coach

Wieby Altink Talentmanagement biedt organisaties, managers en medewerkers advies bij het ontwikkelen van Talent. Dit met als doel duurzame en optimale resultaten en veel werkplezier in uw onderneming.

Ons advies is gestoeld op kennis, ervaring en de bewezen werking van best practices. Professioneel en tevens innovatief. Met onderscheidende focus van fairness: eerlijk en rechtvaardig. Dit als garantie voor een  optimaal resultaat. Onze best practices geven u de kans om innovatief en op faire wijze het talent voor uw onderneming te ontdekken en te ontwikkelen. Hiermee voegt u waarde toe aan uw organisatie in het bereiken van de strategische doelen. In de oplossingen staan win-win principes centraal. Wij doen dit door consultancy, coaching maar het kan ook via business partnering relaties.

Concrete voorbeelden

  • Met de organisatie samenstellen van best practices voor Talentmanagement, vanaf recruitment en selectie tot onboarding en development.
  • Coaching van managers en medewerkers bij het bepalen van behoeften voor competentie ontwikkeling van nieuwe business rollen 
  • Herontwerp van de HR en people management functie, afgemeten aan de behoefte van de business. Inclusief framework en toolkit voor effectief functioneren van Talentmanagement.
  • Psychologisch assessment en coaching van medewerkers/managers voor optimale talentontwikkeling. Samen concrete ontwikkelplannen opstellen, uitvoeren en evalueren.

Profiel

Branches Financial and Professional Services, Techniek (IT), Productie, Retail, Public

Certificeringen Register Psycholoog NIP – Nederlands Instituut voor Psychologen; Europsy registered Psychologist Work and Organization – EuroPsy biedt uniforme richtlijnen voor vakbekwaamheid en ethiek, die worden onderschreven door de nationale psychologenverenigingen van de landen (inclusief alle EU-landen) die lid zijn van de EFPA.

Ervaring >30 jaar Talentmanagement consultancy, coaching, training en ontwikkeling

Opleiding Phd Organisation Psychology and Development sciences, Post-academic Professional Coaching, Post-HBO Verandermanagement, Post-HBO Strategisch Opleidingskunde

Deskundigheid Ik ben van huis uit organisatiepsycholoog. Ik onderscheid me door een schat aan jarenlange ervaring in bedrijfsleven en in universiteiten op het gebied van Talentmanagement.

Roots Mijn roots zitten in het ‘fair’ bepalen van en omgaan met de kwaliteiten die mensen meebrengen voor organisaties. Als beginnend onderzoeker heb ik studies verricht in Afrikaanse landen om bij te dragen aan het opleidingsbeleid in beta-sectoren. Daarbij samenwerkend met mensen uit verschillende landen en disciplines. Multidisciplinair samenwerken is altijd een van mijn speerpunten gebleven. Zo heb ik als psycholoog een promovendus in de natuurkunde begeleid. In mijn consultancy loopbaan zorg ik samen met mensen van verschillende achtergronden dat talentmanagement in bedrijven daadwerkelijk werkt. Ook nu werk ik nog samen met verschillende universiteiten.

Competenties vele jarenconsultancy in internationaal georiënteerd advieswereld met verantwoordelijkheden voor het adviseren, organiseren en implementeren van organisatie advies projecten. Ervaring als business unit manager.

CV zie LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wieby-altink-talentmanagement/

Contact

Wieby.altink@ziggo.nl 06-53523978